▲Google DeepMind 執行長哈薩比斯（Demis Hassabis）。（圖／YT@@wef）
記者吳立言／綜合報導
在 2026 年世界經濟論壇（World Economic Forum, WEF）的一場公開對談中，Google DeepMind 執行長哈薩比斯（Demis Hassabis）與 Anthropic 執行長阿莫戴（Dario Amodei）共同探討通用人工智慧（AGI）的發展進程，以及其對全球社會與勞動市場的長期影響。
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初級職位與實習機會面臨結構性變化
哈薩比斯在對談中指出，隨著 AI 系統快速進化，部分白領工作正面臨重組壓力，尤其是實習與入門級（Junior）職位，已有放緩甚至縮減的趨勢。他表示，這並非短期波動，而是技術變革下的結構性轉變。
建議學生「極度精通 AI 工具」
針對仍在就學的大學生與年輕工作者，哈薩比斯提出不同於傳統職涯建議的觀點。他認為，在 AI 高度普及的環境中，「難以置信地精通（unbelievably proficient）」各類 AI 工具，可能比依循既有實習路徑，更能幫助個人快速累積競爭力，並在職涯上實現「跳躍式成長」。
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他強調，這並非否定學習或實務經驗的重要性，而是指出 AI 已成為新一代的「通用創作與生產工具」，其影響力正重新定義人才價值。
「能力結餘」帶來的新機會
哈薩比斯進一步提出「能力結餘（capability overhang）」的概念，指出即使是模型開發者本身，也未必有時間全面探索現有 AI 系統的所有潛能。
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他認為，這正為學生與年輕創作者創造了空間：透過深入研究與實際應用現有模型，使用者有機會發掘連開發團隊都尚未察覺的新用途，進而建立個人專業優勢。
AGI 發展下的全球風險與治理
在更宏觀的層面，哈薩比斯與阿莫戴也討論了 AGI 可能帶來的生存風險、地緣政治競爭，以及技術自主性與生物安全等議題。兩人雖對 AGI 的實現時程看法略有差異，但皆認為這項技術足以重塑人類文明，亟需國際社會與政府單位共同制定安全與治理準則。
訪談最後，雙方呼籲社會在追求技術突破的同時，也必須重新思考科技與人類意義之間的平衡，為即將到來的「技術青春期」做好準備。