▲《Joe Rogan Experience》Podcast 訪談。（圖／YouTube@joerogan）
記者吳立言／綜合報導
人工智慧持續突破能力極限，引發外界對大規模失業潮的擔憂。然而，輝達執行長黃仁勳在近期登上 Joe Rogan 主持的《Joe Rogan Experience》Podcast 時，提出截然不同的觀點。他強調，AI 不是工作終結者，反而將放大人類的價值，讓更多職位因效率提升而持續增加。
根據節目訪談內容，黃仁勳指出，AI 的衝擊並非單純取代人力，而是重新界定人類工作的「目的（purpose）」。他以放射科醫師為例，說明 AI 雖已全面協助影像分析，但放射科醫師的實際人數不減反增，凸顯 AI 帶來的反直覺職場轉變。
黃仁勳提到，人工智慧先驅辛頓（Jeff Hinton ）曾預測 AI 將讓放射科醫師變得多餘，但結果顯示，雖然 AI 如今能快速、準確、全天候分析 X 光與 3D、4D 影像，醫院卻因服務量擴大與經濟效益改善，反而聘用了更多醫師。他認為，原因在於外界混淆了「任務」（task）與「目的」（purpose）的差別。
他解釋，AI 能接手的是「研究影像」的任務，但醫師的真正目的在於診斷疾病、提供醫療判斷與與患者溝通，而這些核心價值無法被 AI 取代。當 AI 協助完成繁重分析工作後，醫師反而能把更多時間投注在診療本質，進一步提升醫療品質。
黃仁勳強調，同樣的邏輯也適用於律師、司機等專業。AI 可以協助整理資料、生成文件或執行自動駕駛等任務，但律師服務客戶的目的、司機提供安全與體驗的角色，仍然具備不可替代的價值。他認為，若只專注於可自動化的任務，確實容易被 AI 取代；但若工作的核心是解決問題、提供協助或創造意義，人類的角色將因 AI 而變得更加重要。
他也預期，未來機器人普及後，將催生全新的技術人員與維護產業。AI 與機器人就像工業革命時期的電力，不是消滅產業，而是淘汰最辛苦、最重複的任務，讓人類能投入更具創造性與決策性的工作。
黃仁勳總結指出，AI 正推動一場從「任務」走向「目的」的職場變革。掌握目的的人類，不但不會被 AI 取代，反而會在新時代中更具競爭力。
