哪些工作易被AI取代　IMF點名「中等技能職位」

▲國際貨幣基金組織在其官方部落格撰文，指「中等技能」的辦公室工作，正面臨被AI擠壓。（圖／取自免費圖庫Pexels）

專題中心／台北報導

AI加速滲透各行各業，勞動市場的被取代焦慮也在2026年明顯升溫。國際貨幣基金組織（IMF）近期在官方部落格指出，全球「接近40%」工作暴露在AI驅動的變革之下，市場對工作被取代與機會下降的擔憂正在加劇。IMF總裁Kristalina Georgieva形容，AI可能為經濟成長帶來最高0.8%的提升，但對勞動市場的衝擊「像海嘯」，多數國家與企業尚未準備好，必須正視新技能需求。

哪些工作型態更易被擠壓？IMF分析指出，影響呈現不對稱：高技能與低技能勞工往往受益較多，但「中等技能」的角色，特別是類似常規辦公室工作（routine office jobs）的型態，正面臨被擠壓的壓力。另一方面，專業、技術與管理職位對新技能的需求最為迫切，其中資訊科技占比超過一半；醫療保健領域則出現遠距照護與數位健康技能需求，行銷也更需要社群媒體相關專長。

員工端的情緒也反映在調查數據上。諮詢公司Mercer在《Global Talent Trends 2026》初步調查中指出，員工對AI導致失業的擔憂比例，從2024年的28%升至2026年的40%；另有62%員工認為，領導階層低估了AI轉型帶來的情緒與心理影響。不過，但Yale University’s Budget Lab報告也指出，截至目前尚未觀察到大規模職位流失，職位結構未出現巨幅變動，顯示市場仍處於調整期。