不看學歷改看GitHub星數！武漢最高補助6千萬　招聘「非典型AI人才」

▲中國武漢東湖高新區。（圖／當地政府官方網頁）

記者吳立言／綜合報導

中國武漢東湖高新區（俗稱光谷）宣布啟動 AI 創新創業團隊引進計畫，推出以「能力與實績」為核心的人才政策，強調不再以學歷、論文或職稱為主要評估標準，改以開源貢獻與產品表現等指標作為依據，並提供最高人民幣 1,350 萬元（約新台幣 6,000 萬元）綜合扶持資金。

評估重點：GitHub 星數、產品數據

新制明確將人才評估指標轉向可量化的實務成果，包括 GitHub 專案星標數、API 呼叫量、使用者活躍度與技術競賽成績等，並納入開源社群貢獻者與熱門產品開發者等非傳統背景人才，試圖打破過去以學歷為主的篩選機制。

團隊補助最高 1,350 萬人民幣　採「1+3」引進模式

在資源方面，政策提供創新團隊最高 550 萬元資金，若結合創業相關補助，整體扶持上限可達 1,350 萬元。同時導入「1+3」引進機制，允許團隊負責人推薦 3 名核心成員共同進駐，並可直接認定為高層次人才，強化整體團隊導入效率。

AI 人才結構轉變　實戰能力成主流

多位產業人士指出，AI 領域人才結構正快速改變，頂尖工程師呈現年輕化與實務導向趨勢，不少具影響力的開發者並不具備傳統高學歷背景，而是透過開源專案或產品成果建立影響力。此類轉變也促使政策設計逐步調整，以更貼近產業實際需求。

光谷 AI 產業持續擴張　目標 2026 年突破千家企業

官方資料顯示，目前光谷已聚集超過 800 家 AI 相關企業，產業規模超過人民幣 600 億元，並建有 AI 產業園與創新社群空間。未來規劃至 2026 年底，將企業數量提升至 1000 家、產業規模突破 800 億元，持續強化區域 AI 產業聚落。