GPT-4o之母宣布離職 OpenAI上市前關鍵人才出走再添不確定性

▲▼被外界稱為「GPT-4o 之母」的 Joanne Jang。(圖/Joanne Jang個人網站)

▲OpenAI又一關鍵人物離職。(圖/Joanne Jang個人網站)

記者吳立言/綜合報導

被外界稱為「GPT-4o 之母」的 Joanne Jang,近日於社群平台發文,宣布結束在 OpenAI 長達 4 年半的任職,為其在公司參與多項核心 AI 技術開發的歷程畫下句點。

參與 GPT-4、DALL·E 與語音技術 負責模型行為設計

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Joanne Jang 在貼文中表示,她於 OpenAI 規模尚未擴大、仍為 200 人以下研究團隊時加入公司,並形容這段經歷如同在「三間不同公司」工作。

她指出,自己曾參與多項重要產品與技術的推出,包括 GPT-4、DALL·E 2、語音生成( text-to-speech )、Chat API 以及記憶功能等。同時,她也負責「模型行為( model behavior )」的建立與發展,從設計模型個性,到後訓練( post-training )與強化學習( RL )流程,再到建立貼近真實世界應用的評估機制。

強調使用者自由與透明性 推動 AI 互動體驗

她在文中提到,團隊曾在開發過程中持續強調「使用者自由」與「透明性」,即使這些決策在某些情況下較為困難,仍選擇優先推動。

此外,她也提到近期參與創立 OpenAI Labs,並投入打造新一代人機互動介面,嘗試讓 AI 與使用者之間的互動更加自然與多元。

未說明離職原因 強調團隊文化與創新環境

對於離職原因,Joanne Jang 並未在貼文中進一步說明,僅表示自己能有所貢獻,來自於團隊願意給予機會,並支持探索性與創造性的工作。她同時指出,OpenAI 的文化允許以非傳統方式思考與行動,並希望公司未來仍能維持這樣的環境。

人才流動持續受關注 產業觀察後續影響

近年 AI 產業競爭加劇,大型科技公司與新創之間的人才流動頻繁。Joanne Jang 的離開,也再度引發外界對 OpenAI 組織穩定性與未來發展的關注。不過,相關變動是否對產品研發或整體策略造成實質影響,仍有待後續觀察。

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