▲OpenAI 執行長 Sam Altman。（圖／路透）
記者吳立言／綜合報導
OpenAI 與馬斯克之間的法律戰持續延燒，最新曝光的法庭文件顯示，OpenAI 去年已悄悄調整公司治理架構，提高董事會罷免執行長奧特曼（Sam Altman）的門檻，也讓外界再度關注 OpenAI 在轉型為營利公司後的權力變化。
根據《商業內幕》報導，這項內容出現在馬斯克陣營近期提交的法院文件中。文件指出，OpenAI 在 2025 年推動轉型為 Public Benefit Corporation（公共利益公司，PBC）期間，同步修改公司章程，讓 CEO 更容易獲得留任保障。
新章程提高罷免門檻
哥倫比亞大學法學教授 David M. Schizer 在專家分析中指出，按照 OpenAI 新版章程，若董事會要罷免 CEO，必須取得 PBC 非員工董事三分之二的「絕對多數」同意。相較之下，OpenAI 過去的非營利治理模式，只需超過半數董事支持即可更換執行長，門檻明顯較低。
報告也提到，在新制度下，只要 CEO 能獲得至少三分之一董事支持，就有機會阻止罷免案通過。以目前 OpenAI 董事會結構來看，公司共有 8 名董事，其中 7 人具投票權，即使有 4 名董事支持罷免，也仍可能無法達到規定門檻。
2023 年「宮鬥事件」難再重演
這項變動也被外界聯想到 2023 年 OpenAI 爆發的高層風波。當時董事會曾突然宣布撤換奧特曼，理由是他在部分事項上未對董事會保持充分坦誠，事件震撼整個 AI 產業。不過，在員工與投資人強烈反彈後，奧特曼幾天內便重新回鍋，原有董事會成員也歷經大幅改組。這場事件後，OpenAI 的治理模式與董事會權力分配，一直是外界關注焦點。
馬斯克持續質疑 OpenAI 轉型目的
馬斯克目前仍持續透過訴訟挑戰 OpenAI 的轉型計畫，主張 OpenAI 已偏離創立初期「以非營利形式推動 AI 造福人類」的定位。此次法庭文件則進一步將焦點放在公司治理與權力集中問題上。外界認為，新的董事會制度某種程度上也讓 CEO 在公司內部擁有更高穩定性。
