科技業不再瘋狂徵才 哈佛教授:AI不是資工系退燒唯一原因

▲▼求職,面試,AI,薪資,升遷,加新。(圖/取自免費圖庫Pexels)

▲科技業這幾年已經逐漸減少招聘需求。(圖/取自免費圖庫Pexels)

記者吳立言/綜合報導

美國大學電腦科學相關科系近年出現降溫趨勢,不少人將原因指向生成式 AI 興起。不過,哈佛大學知名電腦科學教授、CS50 課程講師 David J. Malan 認為,AI 並不是唯一因素,科技產業整體降溫與初級職缺減少,同樣正在改變學生對科系的選擇。

科技業降溫早於 ChatGPT 爆發

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根據《商業內幕》報導,Malan 指出,科技業這幾年已經逐漸減少招聘需求,尤其是大型科技公司對應屆畢業生的需求明顯下降,而這種現象其實早在 ChatGPT 與生成式 AI 熱潮出現之前就已經開始。

他表示,部分大型科技公司近年已不再像過去那樣積極進入校園徵才,原因在於企業本身就縮減了大量初階職位需求。從校園招聘活動中,已能明顯感受到市場變化。

美國資工系報名人數出現明顯下滑

根據美國全國學生資訊交換中心(National Student Clearinghouse)統計,在涵蓋全美 97% 高等教育機構的資料中,美國四年制大學電腦科學科系於 2025 年秋季的報名人數年減 8.1%,是至少自 2020 年以來跌幅最大的一次。這也代表,過去長期被視為熱門科系的電腦科學,正逐漸失去部分學生的吸引力。

AI 熱潮下的情緒化反應

Malan 認為,科技產業本來就存在週期性波動,未來仍會持續經歷高峰與低谷。他指出,社會對科技產業往往容易出現情緒化反應,無論是過度樂觀或過度悲觀,都可能影響學生與市場判斷。他認為,未來社會會逐漸形成更理性的觀點,重新理解科技真正的重要性應建立在長期價值,而非短期風口或投機機會。

「解決問題能力」才是核心

Malan 長期強調,電腦科學教育真正培養的並不只是程式語言能力,而是解決問題的能力。許多電腦科學課程的核心,其實是訓練學生如何分析問題、拆解問題並找到解法,而這種能力即使未來離開科技業,進入其他領域仍然具備長期價值。

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