▲Google DeepMind 執行長德米斯・哈薩比斯（Demis Hassabis）。（圖／路透）
記者吳立言／綜合報導
在今（20日）Google I/O 2026 開發者大會上，「AI 是否將取代工程師」再度成為熱門議題。對此，DeepMind 執行長哈薩比斯在接受媒體訪問時公開反對「AI 裁員論」，並直言部分企業將 AI 當作裁員理由，是對技術發展的錯誤理解。
強調 AI 應提升創造力與產能
哈薩比斯表示，Google 最新推出的 Gemini 3.5 Flash 已具備更進階的代理式編程能力，不僅能協助撰寫程式，也能處理複雜除錯與修復工作。不過他認為，AI 帶來的高生產力應該被用來完成更多有價值的專案，而不是縮減開發團隊。
他指出，若 AI 能讓工程師生產力提升三到四倍，合理的方向應是讓團隊完成更多產品與研究，而非直接削減人力。他也提到，自己仍有大量從藥物研發到遊戲設計等構想，需要更多工程資源投入。
批評將 AI 當裁員理由
針對近期部分科技公司將裁員與 AI 導入掛鉤的現象，哈薩比斯則直言，這樣的做法是「重大錯誤」。他認為，一些企業高調宣傳 AI 將全面取代人力，背後可能摻雜融資、市場操作或企業形象考量，而非真正理解 AI 技術的定位。他也強調，AI 的核心價值在於協助人類提升軟體開發效率，並加速創新流程，而不是成為取代開發者的工具。
在今年的 Google I/O 2026 上，Google 展示多項新一代 AI 編程技術，包括具備推理能力的 Gemini 3.5 Flash，以及能執行代理式任務的 AI 開發工具。Google 近年持續強化 AI 與開發流程整合，希望降低軟體開發門檻，並提升大型專案協作效率。
不過從 DeepMind 的表態來看，Google 內部對 AI 的定位仍偏向「協作型工具」，希望 AI 成為工程師的能力放大器，而非全面取代人類開發者。
