連AI公司都禁用AI！Anthropic面試新規曝光　年薪最高85萬美元

▲AI新創公司Anthropic。（圖／達志影像／美聯社）

記者吳立言／綜合報導

Anthropic 近日更新招聘指南，明確規定求職者在現場面試期間不能使用任何 AI 工具，希望更真實地評估候選人的思考過程、推理能力以及臨場解決問題的表現。此舉也反映出頂尖 AI 企業在人才篩選上，開始更加重視人類原生思考能力。

根據 Anthropic 公開的招聘資訊，其面試流程通常包含五個階段，其中最受關注的是「文化面試（Culture Interview）」。求職者除了需要展現技術實力外，還必須深入回答與價值觀、倫理判斷以及 AI 發展影響相關的問題。這項環節被視為重要評估項目，甚至可能直接影響最終錄取結果。

在生成式 AI 快速發展的背景下，如何區分候選人本身的能力與 AI 輔助成果，已成為企業招聘的新挑戰。Anthropic 認為，禁止在面試中使用 AI 工具，有助於觀察應徵者的真實思考模式，而非依賴模型提供答案。

AI 人才爭奪戰持續升溫

目前 AI 產業的人才競爭已進入白熱化階段。包括 OpenAI 與 Anthropic 在內的領先企業，持續以高額薪資與股票獎勵吸引頂尖研究人員與工程師。部分高階職位的年薪甚至可達 85 萬美元（約 2,600 萬新台幣），再加上股權激勵方案，整體待遇相當驚人。

AI 時代更重視「原生思考」

Anthropic 此次強調面試禁用 AI，不僅是為了防止技術輔助造成評估失真，也反映出產業對於人類與 AI 分工界線的重新思考。

當 AI 工具已能協助完成程式撰寫、文件整理甚至研究分析等工作時，企業在招募人才時反而更希望了解候選人在沒有工具輔助下，如何分析問題、建立邏輯與做出判斷。對前沿 AI 公司而言，這種「原生思考能力」正逐漸成為下一代核心人才的重要指標。