記者吳立言／綜合報導
在蘋果稍早提出最新指控後，OpenAI 於今日提交給法院的文件中全面否認竊取蘋果商業機密，並反擊稱，蘋果未能證明有任何機密資訊遭竊，整起糾紛的問題根源反而出在蘋果自身的管理程序。
▲ OpenAI 再度反擊蘋果的指控。（圖／路透）
OpenAI 反擊：問題是蘋果自己造成
OpenAI 在提交給法院的文件中直言，這場爭議是「蘋果自己造成的一團混亂」，卻試圖將責任歸咎於其他人。蘋果今年 7 月對 OpenAI，以及兩名前員工 Tang Tan 與 Chang Liu 提告，指控他們不當取得與硬體設計、製造及供應鏈營運相關的商業機密。OpenAI 則否認相關指控，並認為蘋果正利用訴訟打擊潛在競爭對手，同時降低員工轉職的意願。
點名 iCloud 與離職程序
OpenAI 在文件中指出，蘋果允許員工透過個人 iCloud 帳號存取工作文件並處理工作事務，因此離職時可能出現個人資料與公司資料難以區分的情況。OpenAI 也批評，蘋果會立即陪同離職員工離開辦公場所，沒有給予足夠時間完成設備歸還、內部檔案移交及工作交接，因此不能將後續出現的管理問題全部歸咎於離職員工或新雇主。
劉暢稱存取文件是協助前同事
Liu 則在文件中表示，他離開蘋果後曾存取部分蘋果文件，是為了協助前同事尋找資料或回答與工作相關的問題。他指出，離職後仍有蘋果員工多次聯絡他尋求協助。
另一名前員工 Tan 則表示，他離職前已歸還蘋果原型產品，僅保留不屬於機密資訊的資料，包括一份員工離職檢查清單。
OpenAI：員工有權自由跳槽
OpenAI 進一步強調，加州法律允許員工自由轉職，不能因為員工離開蘋果、加入競爭對手，就直接將這種選擇視為違法。根據雙方提交的法庭文件，OpenAI 的硬體計畫已從蘋果招募約 400 名員工。OpenAI 認為，蘋果可能不樂見人才流向競爭對手，但不能因此透過自身管理程序的問題，對離職員工及 OpenAI 提出不當指控。
隨著雙方從過去的 AI 合作夥伴逐漸轉變為消費性 AI 與硬體市場的競爭者，這場商業機密訴訟的攻防也持續升高。蘋果與 OpenAI 對於前員工離職後是否不當存取及使用公司資料，仍存在重大歧見，案件後續將由法院進一步審理。
精彩短影
