Meta開放員工使用競品AI　ChatGPT與Gemini正式納入工作流程

▲臉書母公司Meta。（圖／路透）

記者吳立言／綜合報導

在「AI 優先」策略推動下，Meta 正大幅調整內部技術使用方向，不再僅限自家 Llama 模型，而是全面開放員工使用多家外部 AI 工具，涵蓋程式開發、內容撰寫、設計與決策等日常工作流程，顯示其對 AI 整合效率的高度重視。

根據外媒報導，Meta 內部文件顯示，員工目前已可合法使用多款競品 AI 模型，包括 OpenAI 的 ChatGPT-5、Google 的 Gemini 3 Pro，以及 Anthropic 的 Claude（透過內部開發工具 Devmate 介接）。Meta 首席資訊長班納吉今年稍早在內部備忘錄中指出，公司的核心目標是讓 AI 成為工作方式的一部分，而非受限於是否為自研技術。

在內部系統配置上，Meta 已建構混合式 AI 工具生態，包括以 Llama 為基礎的通用助手 Metamate、針對業務需求優化的 iLlama，以及可整合外部模型、支援多重推理與工具調用的高階智能體系統。此架構讓不同模型得以在同一工作環境中並行使用，依任務需求取長補短。

Meta 更將圖像生成工具 Midjourney 納入正式工作流程，開放員工用於概念設計與製作原型，加速創意開發效率。在辦公基礎設施方面，Meta 近年已全面轉向 Google Workspace，以便與 Gemini 與 NotebookLM 等 AI 功能深度整合，進一步強化 AI 對日常工作的支援。

此外，Meta 也導入名為「Level Up」的內部制度，透過遊戲化方式鼓勵員工實際運用 AI 工具，未來績效評估將逐步納入 AI 所創造的實質價值。Meta 高層指出，真正的競爭力並非來自單一模型，而在於組織是否具備開放整合不同技術的能力。