▲中國AI新創公司DeepSeek推出新AI模型DeepSeek R1，已有企業開始「用AI替代人工」大幅裁員。（圖／路透）
記者張方瑀／綜合報導
2025年剛開年，一場前所未有的變革便襲來，中國已經有企業開始「用AI替代人工」大幅裁員，有些部門的裁員比例更高達95％。中國媒體報導指出，目前AI革命來勢洶洶，就連專業人士都難倖免，全球白領市場正經歷前所未有的萎縮。
根據公眾號「智谷趨勢Trend」報導，中國知名企業「韓束」母公司上美股份，其內部聊天記錄在社交平台上廣為流傳，內容顯示該公司創始人呂義雄已開始採取「用AI替代人力」，各部門裁員比例一覽無遺：
法務部：裁撤50%員工，僅保留20%能使用AI的員工。
客服部門：裁撤95%員工，只留下5%能夠運用AI的成員。
新品創新中心：裁撤70%員工，剩下30%負責AI輔助與工藝把關。
內容創新部門：裁撤80%人員，僅留20%應對AI技術，要求「一個團隊做出二十個團隊的活」。
儘管公司後續澄清表示「這並非裁員，而是針對營運進行科學化與效率提升的調整」，但此舉仍然凸顯AI替代人力的趨勢已無可避免，形同「適AI者生存」的競爭法則。
AI革命來勢洶洶 專業人士亦難倖免
曾經興奮迎接AI時代的勞動者，如今才意識到這場技術革新正以驚人速度改變市場結構，讓許多工作岌岌可危。不少人開始質疑，「電視台還需要真人主播嗎？」、「餐廳是否真的需要廚師？」、「醫生的診斷會被AI取代嗎？」、「未來的汽車還需要駕駛員嗎？」
去年人們對這些問題還抱持觀望態度，如今卻已成為現實。杭州的新聞聯播主持人因AI上線而提前放假，北京的兒童已能在公園內購買機器人現場製作的烙餅，甚至廣東某醫院的患者已經開始拿著DeepSeek AI提供的治療方案質問主治醫師的專業性。
OpenAI聯合創辦人奧特曼（Sam Altman）曾大膽預言，「我的兒子，未來一定不會比AI更聰明。」這句話如今似乎越發應驗，AI的滲透範圍已經從單純的資訊產業擴展至法律、醫療、財務、新聞等傳統高薪職業。
AI顛覆就業市場 影響超乎想像
AI的興起，讓無數企業加速數位化轉型，不少傳統職位正迅速被取代。清華創業者武彬直言，「目前電商平台的服裝、影音內容，80%已經不是人工製作，從拍攝、美工、剪輯到排版、經營，都被AI取代。」
知名餐飲品牌運營商「韋小寶會發光」更是果斷裁撤所有編導與文案人員，強調「DeepSeek的效率太高了」，並以3分鐘內產出的哪吒設計圖為例，指出AI不僅速度快，還能夠24小時隨傳隨到，成本甚至只需0.3度電，遠低於人工費用。
▲國際貨幣基金組織（IMF）預測，全球約40%的就業職位將受到AI影響。（圖／達志影像／美聯社）
根據麥肯錫全球研究院的分析，受生成式AI影響最嚴重的十大職業包括客戶服務與銷售、秘書與行政助理、IT與軟體工程師、網頁與數位界面設計師、編輯與作家、會計與審計員、口譯與筆譯員、法律專業人士、新聞記者與分析師，還有財務分析師。
其中，醫療行業的變化尤為劇烈。
廣東一名醫學博主透露，患者已經開始用DeepSeek診斷結果來質疑醫生的專業判斷，甚至有醫生發現，AI的建議比人類醫師更符合最新的診療指南。浙江大學附屬第二醫院的范軍強主任醫師也發表影片，證實DeepSeek對肺結節的診斷「與臨床結果高度接近」，甚至能指出醫生忽略的細節。
AI導致「白領衰退」 就業市場大洗牌
LinkedIn數據顯示，全球白領市場正經歷前所未有的萎縮，IT與工程相關職位需求下降尤為明顯：IT招募人數下降27%、、品質保證職位下降32%、產品管理下降23%、專案管理下降25%、工程師職位下降26%。
去年科技業大規模裁員已為此趨勢埋下伏筆。根據裁員追蹤機構Layoffs.fyi數據，2024年全球科技公司裁員人數已超過14.9萬人，其中IBM宣布將用AI取代8000個職位。
國際貨幣基金組織（IMF）預測，全球約40%的就業職位將受到AI影響，發達經濟體更可能有60%工作被取代。人工智慧研究機構Epoch AI進一步推測，未來100年間，全球工資跌破維生需求的可能性高達66%，因為通用人工智慧（AGI）一旦全面運行，人類勞動將變得毫無競爭力。
AI時代的出路：適應或被淘汰？
然而，AI帶來的並非只有威脅，也創造了新的機遇，未來究竟是AI取代人類，還是人類利用AI？答案或許取決於如何適應這場革命。
根據央視財經報導，截至2024年底，中國AI產品用戶已突破2.49億，AI人才需求持續擴大，預計到2030年，相關職缺將高達400萬；特別是「深度學習算法工程師」的薪資範疇已達人民幣70萬至112萬元（約台幣320萬至512萬元）。
此外，AI訓練相關職位亦成為市場新寵，如數據標記員、AI產品經理等。雲南一名創業者邢開瑞便投身AI數據標記產業，並計畫擴編至200人，強調「只要AI發展，就一定需要人來訓練」。
