AI時代金融人才告急 國外調查揭露:全球「不到一成畢業生」具備相關技術力

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▲當金融市場走向演算法與自動交易的同時,國際調查指出,全球僅不到一成新鮮畢業生具備關鍵技術力。(圖/pixabay)

記者萬玟伶/綜合報導

當AI已成投資決策與財務模型的重要推進器,台灣金融圈普遍面臨相同焦慮,「新進人才,真的跟得上AI時代嗎?」在金融科技、量化交易、ETF爆炸式成長的台灣市場,不少銀行、券商與投顧業者已開始導入自動交易、風險預測與報告生成工具,但真正能理解模型、看得懂演算法的人才仍相當稀缺。

國外媒體《AINEWS》報導指出,這不只是台灣現象,根據量化金融專業網絡CQF Institute最新全球調查,僅有不到一成的量化金融專家認為新鮮畢業生具備足夠的 AI 與機器學習能力,被視為一項正在擴大的產業警訊,也象徵金融從業人員必須重新學習與「機器對話」的語言。

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調查指出,雖然AI相關知識存在明顯落差,但AI技術已深入量化金融流程,多數從業者每天都會使用AI工具。其中,相當比例的量化分析師利用生成式AI撰寫或除錯程式碼,也有人用AI追蹤市場情緒、輔助研究或產生投資報告。在量化交易策略、風險管理與阿爾法(Alpha)策略開發領域中,AI的參與度更明顯攀升,影響市場決策的方式正快速演變。

ChatGPT、Copilot、Gemini(Bard)等大型語言模型工具被廣泛採用,深度學習技術也逐漸普及。受訪者當中,超過半數每日接觸AI技術,四成以上認為AI已使工作效率顯著提升,另有四分之一表示,每週因AI輔助而節省超過十小時以上的工作時間。這顯示即使人才技能落差存在,AI已成為金融業務無法忽視的核心工具,並逐漸從「可選」走向「必要」。

然而,產業仍面臨若干挑戰。最主要的擔憂集中在AI模型「不可解釋性」問題,也就是人們難以理解模型如何得出結論,這使市場參與者對模型風險與監管合規更加謹慎。此外,運算成本、監管要求等因素也使部分企業在導入AI時保持保留態度。

最值得注意的是,全球僅有約一成四的金融企業提供正式的AI訓練與人才培育計畫,導致能真正使用、驗證並改良AI工具的金融人才仍極度稀缺。CQF Institute董事總經理Randeep Gug博士強調,未來的金融專業人士不僅要懂模型,更要理解何時使用AI才能帶來真正價值。他直言,「未來的專業人才必須從踏入職場的第一刻就能立即上手,並且知道AI工具在什麼情況下能真正產生效益。」

儘管挑戰存在,更多金融機構已開始制定AI轉型策略。調查顯示,已有企業正式建立AI發展方向,也有公司正在制定相關計畫,預期在未來一年將增加AI與技術基礎建設的預算,凸顯全球市場對AI的採用力度預計持續升溫。
在台灣,愈來愈多金融機構使用AI協助量化選股、ETF參數調整、風險控管與自動化交易,生成式AI甚至已被應用於研究資料整理與投資報告撰寫,這意味著台灣金融人才的競爭條件將產生明顯變化,從傳統的財金、統計與數理能力,延伸至程式語言、模型理解與 AI 道德風險判讀的跨領域能力。

換句話說,金融人才訓練正在邁向一個新的分水嶺,未來具備「懂市場,也懂 AI」的專業人士,將更有機會在量化金融領域取得領先地位。對全球量化金融產業來說,一個更明確的趨勢正在浮現:金融決策的未來,不再只由複雜的數學模型推動,而將是人類與人工智慧共同協作的結果。Gug博士總結表示,擁抱持續教育與創新科技的能力,將成為塑造量化金融未來的關鍵。

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